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Pour mfe, l’assurance qualité dans les soins de médecine générale et de l'enfance constitue un élément central de son travail en matière de politique de santé. Avec le dépôt auprès du Conseil fédéral, par la FMH et prio.swiss, du contrat de qualité au sens de l’art. 58a LAMal, le développement de la qualité entre dans une phase décisive.
mfe suit ce processus de près et s’engage pour que la mise en œuvre dans les soins de base soit adaptée à la pratique. L’accent est mis sur les mesures d’amélioration de la qualité (MAQ) : la qualité doit renforcer la prise en charge des patients, et non alourdir la bureaucratie.
mfe défend cette position avec cohérence au sein des instances centrales. Directement au sein du Forum Qualité de la FMH, mais aussi au sein de la Commission de la qualité de la SGAIM. Nous y participons activement à l’élaboration des conditions-cadres pour la médecine interne générale et soutenons des étapes stratégiques telles que le Livre blanc publié sur la qualité dans le secteur ambulatoire.
Le programme de mentorat « Coach my Career » constitue un pilier central de la stratégie de qualité. En collaboration avec des organisations partenaires telles que la FMH et l’ASMAC, mfe met en relation des mentors expérimentés avec des étudiants en médecine en fin de cursus et de jeunes médecins assistants. Nous renforçons ainsi de manière ciblée la relève et garantissons la qualité à long terme des soins de base. Parallèlement, mfe s’engage, dans le cadre de l’initiative sur les soins (étape 2), au sein des groupes de travail de l’OFSP visant à réglementer la profession d’infirmier·ère de pratique avancée (APN). L’objectif est de définir des modèles clairs dans lesquels les APN jouent un rôle de pilier des concepts de soins interprofessionnels, notamment dans les cabinets de médecine de famille.
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