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Les modèles de cabinet en médecine de famille et de l'enfance continuent d'évoluer. Les nouvelles exigences en matière de soins, l'évolution des attentes concernant l'organisation du travail et la pénurie croissante de personnel qualifié conduisent à une plus grande diversité des formes d'organisation.
Outre les cabinets individuels et les cabinets de groupe classiques, les cabinets collectifs, les réseaux et les modèles de salariat gagnent en importance (voir l’étude Workforce 2025 et les statistiques médicales de la FMH 2025). Ces différents modèles permettent des formes de travail flexibles et contribuent à garantir les soins médicaux de base dans un contexte en mutation. Parallèlement, ils créent de nouvelles conditions pour la collaboration interprofessionnelle au quotidien au sein des cabinets.
mfe accompagne activement cette évolution et s’engage pour que différents modèles de cabinet puissent coexister, afin de répondre aux besoins variés des médecins de famille et des pédiatres dans leur quotidien professionnel. L’objectif est d’offrir aux futurs médecins de famille et pédiatres de véritables possibilités de choix et des conditions de travail attractives.
L’association développe ses propres structures en conséquence et tient compte de ces changements. Ainsi, grâce à des contrats de collaboration conclus avec des cabinets de groupe, l’adhésion à mfe est également ouverte aux médecins qui y sont employés.
